Sidebar
pracownicze
businessinsider.com.pl
warszawskafa.org
www.donald.pl
Godna praca teraz!
www.onet.pl
>Zgodnie z nowymi przepisami lepsze zabezpieczenie przed zwolnieniem zyskają osoby szczególnie chronione, czyli m.in.: > > - kobiety w ciąży; > - rodzice na urlopach (macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych); > - pracownicy w wieku przedemerytalnym (cztery lata przed osiągnięciem wieku uprawniającego do emerytury): > - chronieni działacze związków zawodowych; > - członkowie rad pracowników; > - społeczni inspektorzy pracy; > - pracownicy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w tym np. w trakcie zwolnienia lekarskiego (aż do momentu, gdy można już zwolnić pracownika w trybie bez wypowiedzenia).
www.cityam.com
cross-posted from: https://lemmy.world/post/5419477 >Uber: EU rules will see us pull out of “hundreds” of European cities — Brussels’ proposal to classify gig workers as de facto employees could slam the breaks on operations across the bloc::An Uber boss has issued a stark warning that Brussels' proposal to classify gig workers as de facto employees could slam the breaks on operations across the bloc.
oko.press
cross-postowane z: https://lemmit.online/post/783886 > ##### This is an automated archive made by the [Lemmit Bot](https://lemmit.online/post/14692). > The original was posted on [/r/polska](https://old.reddit.com/r/Polska/comments/16imgoi/to_odpowiedź_na_arogancję_władz_pracownicy/) by [/u/Bifobe](https://old.reddit.com/u/Bifobe) on 2023-09-14 18:11:40. >
wolnelewo.pl
cross-postowane z: https://szmer.info/post/965931 > Obrońcy „januszeksów” odzywają się za każdym razem, kiedy ktoś wspomni o umowach śmieciowych, jako formie zatrudnienia. Oczywiście celowo manipulują przedstawiając postulat ich likwidacji, jako chęć całkowitej eliminacji zleceń i umów o dzieło. Typowe, z rozmysłem prowadzone panikarstwo i mieszanie pojęć.
cross-postowane z: https://lemmit.online/post/616428 > ##### This is an automated archive made by the [Lemmit Bot](https://lemmit.online/post/14692). > The original was posted on [/r/polska](https://old.reddit.com/r/Polska/comments/1674th3/kiedyś_vs_dziś/) by [/u/Zacny_Los](https://old.reddit.com/u/Zacny_Los) on 2023-09-01 13:43:25. >
www.statnews.com
cross-postowane z: https://szmer.info/post/896811 > Wciąż pojawiają się pytania o przyszłość ProMED, strajkujący moderatorzy stoją w obliczu nowego terminu wyznaczonego przez właścicieli strony > > Moderatorzy, eksperci merytoryczni, którzy otrzymują symboliczne wynagrodzenie za kuratelę i opisywanie kontekstu licznych raportów dotyczących chorób zakaźnych, które ProMED publikuje na swojej stronie internetowej i codziennie wysyła na listę mailingową, strajkują od początku sierpnia. > > Decyzja o zaprzestaniu pracy była protestem przeciwko planom ogłoszonym w połowie lipca przez Międzynarodowe Towarzystwo Chorób Zakaźnych, aby przekształcić ProMED w usługę subskrypcji, umieszczając cenne archiwum za paywallem. Posunięcie to jest częścią działań mających na celu wzmocnienie finansowe witryny, oraz jak twierdzi ISID, próbą powstrzymania innych serwisów przed gromadzeniem danych ProMED, w celach komercyjnych. > > cross-postowane z: https://karab.in/m/nauka/t/12877
iww.org.uk
O IWW IWW jest międzynarodowym, rewolucyjnym związkiem zawodowym, który walczy o lepsze warunki pracy dziś i ekonomiczna demokracje jutra. Poprzez szkolenie naszych członków w zakresie metod organizacyjnych, akcji bezpośrednich i demokracji bezpośredniej, składamy władze w pracownicze ręce. Wierzymy, że zwykli ludzie mają potencjał, aby ukierunkowywać i wprowadzać zmiany w zakładach pracy jak i w społeczeństwie. Oddajemy władze naszym członkom, szkolimy każdego z nich, aby budowali i przewodzili związkom zawodowym w ich zakładach pracy, organizowali własne kampanie i podejmowali kroki ku rezultatom. Jesteśmy aktywnym i walczącym związkiem zawodowym. Zdajemy sobie sprawę z tego, że solidarność jest naszą bronią i pokazujemy to poprzez wzajemne wsparcie. Nie działamy po to, aby zapewniać usługi, działamy, aby zbudować ruch, który będzie w stanie odnosić znaczące zwycięstwa dla ludzi pracy i dalej rozrastać się dalej. Założony w 1905 roku związek zawodowy IWW posiada bogatą historię organizowania pracowników w rewolucyjne związku zawodowe na wszystkich odcinkach sektora zatrudnienia. Taka forma organizacji związku zapewnia pracownika licząca się pozycję w razie sporów z pracodawcą. Kiedy pracownicy jednego z odcinków danego sektora mają problem, ich koledzy i koleżanki z innych sekcji/działów mogą wspierać ich poprzez zwiększenie presji na pracodawcy i zwiększenie wpływu zaistniałego problemu na sektor zatrudnienia. Jest to podstawą naszej dewizy: „atak na jednego/a z nas jest atakiem na nas wszystkich”. To są metody którymi możemy bronić i wywalczyć lepsze warunki pracy i lepsze płace. W taki sposób możemy zbudować lepsza przyszłość. Ustrój demokratyczny jest (co najmniej) ograniczony bez demokracji ekonomicznej, demokracji w sektorze zatrudnienia. Produkcja i dystrybucja towarów i usług są prawdziwą siłą, która kształtuje nasze społeczeństwo. W rękach mniejszości – pracodawców – ta siła przynosi korzyści tylko mniejszości. W rękach klasy pracującej, ta siła mogłaby przynosić korzyści wszystkim. Kto, jeśli nie my, klasa pracująca, produkujemy i dystrybuujemy towary i usługi? To my generujemy zyski jednak nie widzimy zarobionych fortun i mamy znikomy wpływ na podejmowane decyzje. Zorganizowani w zakładowych związkach zawodowych, połączeni razem w jeden wielki ruch, możemy wziąć we własne ręce nasze sektory przemysłu i zarządzać je demokratycznie dla wspólnego dobra. Twój związek jest Twoją przyszłością.
magazynkontakt.pl
Stary tekst, który ukazał się kiedyś na lewica.pl i w Le Monde Diplomatique, ale lewica.pl nie umie nawet w https to wstawiam stąd.
bank.pl
>Liczba cudzoziemców wykonujących w Polsce pracę wzrosła w 2022 roku o 27,3 proc. rdr do 1 004,4 tys. - podał GUS > >432,6 tys. stanowili cudzoziemcy wykonujący umowy cywilnoprawne. > >Na koniec grudnia 2022 r. udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę w Polsce wyniósł 6,5 proc.
www.huffpost.com
>Every week, American employers hire labor consultants to prevent their workers from organizing. Known legally as “persuaders,” these consultants play a crucial role in keeping U.S. union membership near a historic low — and they are well rewarded for their efforts. Many now earn more than $2,000 per day. > >HuffPost has produced a series of stories revealing who these consultants are, where they come from and what they do. The reporting is based primarily on documents obtained through dozens of public record requests. We hope these stories shed light on a trade that’s plied primarily in the shadows but impacts workplaces around the country.
Konfederacja Pracy informuje [na swojej stronie](https://konfederacjapracy.org.pl/)/[fb](https://www.facebook.com/photo/?fbid=751349393666135&set=a.466458958821848); >W czerwcu w gronie członkiń i członków Konfederacji Pracy powitaliśmy Googlersów 😎 > >Nowa organizacja związkowa zrzesza pracowników Google Poland Sp. z o.o. > >Liczymy na konstruktywną współpracę z Firmą Google i ta jak na razie nie zawodzi 😉 > >Pracowników Google w Polsce chcących dołączyć do związku zawodowego i mieć wpływ na kształt swojego miejsca pracy zachęcamy do kontaktu mailowego z organizacją: contact@googlers-union.pl
moto.pl
Firma AGMAZ która w kwietniu nasłała Rutkowski Patrol do rozbicia strajku kierowców dalej wyzyskuje pracowników z Azji Środkowej.
tech.co
Około 18% ludzi z Long COVIDem nie wróciło do pracy przez ponad rok. CDC mówi że to "szkodzi amerykańskiej gospodarce". Nie znam statystyk polskich, nie wiem czy ktokolwiek je prowadzi. Założę się że w Polsce też to problem. Lockdowny "szkodziły gospodarce" więc je zniesiono, ale jak widać brak jakichkolwiek środków ochronnych przed pandemią też szkodzi i dopóki nic z tym nie zrobimy, będzie szkodził nadal, nie tylko "ekonomii" i "gospodarce", ale nam wszystkim, zwykłym ludziom.
wiadomosci.onet.pl
>Piloci w Belgii zamierzają protestować z powodu nieodpowiednich warunków pracy i niskich płac. Zgodzili się w pandemii na obniżkę płac o 20 proc. Umowy jednak wciąż obowiązują, choć okres pandemii już się zakończył. Zarząd linii lotniczych miał do 14 lipca przedstawić nowe warunki pracy, ale wciąż tego nie zrobił.
news.sky.com
cross-posted from: https://szmer.info/post/557935 > Jak już wszyscy lekarze będą mieć long COVID, nie będzie komu leczyć ludzi. Będzie cudnie. Więc już w ogóle żadnych masek, nigdy, nigdzie a na co to po co. A tak w ogóle to COVID jest łagodny, a long COVID nie istnieje /sarkazm
Na dobranoc, bajeczkę opowiemy wam: "Mówią o mnie biedny przedsiębiorca. Bo pracowników przez 500+ nie mam."
