Nowe zasady zwolnień z pracy. Firma nie pozbędzie się "niewygodnych" pracowników

Zgodnie z nowymi przepisami lepsze zabezpieczenie przed zwolnieniem zyskają osoby szczególnie chronione, czyli m.in.:

• kobiety w ciąży;
• rodzice na urlopach (macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych);
• pracownicy w wieku przedemerytalnym (cztery lata przed osiągnięciem wieku uprawniającego do emerytury):
• chronieni działacze związków zawodowych;
• członkowie rad pracowników;
• społeczni inspektorzy pracy;
• pracownicy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w tym np. w trakcie zwolnienia lekarskiego (aż do momentu, gdy można już zwolnić pracownika w trybie bez wypowiedzenia).